Whistleblowing

Whistleblowing

Il whistleblowing tutela chi segnala illeciti o irregolarità che possono emergere sul posto di lavoro. Più specificatamente, come afferma il decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24, è la segnalazione di presunte violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato.

Questa legge fornisce un quadro normativo per la protezione dei whistleblower, ovvero coloro che segnalano tali violazioni. La normativa potrebbe includere disposizioni sulla riservatezza delle informazioni, sulle procedure per la segnalazione e sulla protezione dei segnalatori da eventuali ritorsioni o discriminazioni.

I vantaggi per l’azienda

Ci sono 6 vantaggi del whistleblowing che non si possono ignorare:

  1. Combatte le frodi: il whistleblowing incoraggia le segnalazioni di attività illecite, contribuendo a prevenire frodi, corruzione e comportamenti non etici.
  2. Protegge la reputazione: evita danni alla reputazione dell’azienda affrontando i problemi internamente in modo discreto e prevenendo eventuali divulgazioni dannose.
  3. Previeni escalation dei problemi: identifica e affronta i problemi in anticipo, evitando che si aggravino e causino danni più gravi.
  4. Riduce le perdite: consente all’azienda di affrontare prontamente le attività illecite, evitando perdite finanziarie e danni reputazionali.
  5. Aumenta la consapevolezza: le segnalazioni portano a una maggiore consapevolezza dei problemi all’interno dell’organizzazione, consentendo di affrontarli e migliorare.
  6. Promuove una cultura aperta: creando un ambiente in cui i dipendenti si sentono incoraggiati e supportati nel segnalare problemi, si favorisce una cultura aziendale aperta, onesta e fiduciosa.

I vantaggi con noi di Genba

Grazie alla competenza e all’impegno del nostro team, potrai contare su un supporto completo per garantire l’adeguamento e l’ottimale esecuzione delle normative all’interno della tua azienda, assicurandoti un ambiente lavorativo conforme agli standard di regolamentazione vigenti.

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